El encuentro reunió a especialistas nacionales e internacionales para debatir los desafíos de la función estatal frente a las transformaciones tecnológicas e institucionales. Legorburu participó de una entrevista sobre el talento humano y la gestión de personas en la administración pública.
El 29 y 30 de octubre de 2026 se realizaron en Paraná, Entre Ríos, las 52.ª Jornadas Nacionales y el 21.º Congreso Internacional de Derecho Administrativo, en el marco del 50.º aniversario de la Asociación Argentina de Derecho Administrativo (AADA).
Bajo el lema “Desafíos del Derecho Público a 50 años de la creación de la AADA. Función estatal y derechos fundamentales en la era de la revolución 4.0”, el encuentro convocó a especialistas y referentes del ámbito académico y público para reflexionar sobre los desafíos actuales de la administración estatal.
En ese marco, Pablo Legorburu participó de la entrevista “Talento humano en la administración pública: gestionar personas en el Estado”, realizada el viernes 30 de octubre. La conversación estuvo a cargo de Miriam Ivanega, con la presidencia de Alejandra Petrella y la moderación de Daniela Felisa Vaccalluzzo.
El talento humano como eje de la modernización del Estado
La gestión de las personas constituye una dimensión fundamental de los procesos de transformación del sector público. La incorporación de nuevas tecnologías, la digitalización de servicios y la innovación institucional requieren equipos profesionales preparados, capacidades de gestión y liderazgos que permitan impulsar y sostener los cambios.
Desde la Fundación País Abierto y Digital (PAD) promovemos una visión integral de la modernización estatal, que no se limita a la incorporación de herramientas tecnológicas, sino que también contempla la simplificación de procesos, el fortalecimiento institucional y el desarrollo de las capacidades de quienes trabajan en la administración pública.
En este sentido, avanzar hacia un Estado más moderno, eficiente y cercano a la ciudadanía implica también repensar las formas de organizar el trabajo, gestionar el talento y promover una cultura de innovación en las instituciones públicas.
La participación en espacios académicos y de intercambio como estas jornadas permite profundizar el debate sobre los desafíos de la gestión pública y contribuir a la construcción de administraciones más profesionales, innovadoras y orientadas a las necesidades de las personas.
Desde PAD agradecemos especialmente a Analía Antik, integrante del comité organizador, por su trabajo y por promover estos espacios de encuentro y reflexión sobre el presente y el futuro de la administración pública.
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